1、战略规划与决策：依据公司发展战略规划，制定并执行分管公司的长期战略与年度经营计划，保障公司年度各项经营管理目标的达成。深入研究行业动态、市场趋势和竞争态势，为公司发展方向提供战略性建议，促使公司在行业中持续发展。​
2、运营管理：全面主持公司的日常经营管理工作，将董事会决议切实贯彻实施。负责公司整体业务的推进、督导、检查与复盘，确保业务高效、稳定运行。定期主持总经理会议，协调各部门工作，及时解决工作中出现的问题，促进部门间的沟通与协作，提高公司整体运营效率。​
3、生产管理：统筹生产活动，合理安排生产资源，确保产品按时、按质、按量交付。分析客户需求与产品诉求，跟踪生产情况，管理产值目标，达成生产计划。持续推动提产增效与品质提升的综合管理，优化生产流程，降低生产成本，提高产品质量。​
4、团队建设：负责公司人力资源的配置和管理，制定人才发展战略，做好团队的 “选、育、用、留” 工作，打造高绩效团队。组织开展员工培训与发展项目，提升员工专业技能和综合素质，为公司发展提供人才支持。建立并完善公司的绩效考核体系，激励员工积极工作，提升全员劳动生产率。​
5、财务管理：组织制定公司预算及成本管理制度，并监督有效落实。对公司经济效益负责，确保公司销售目标的达成，实现降本增效。参与公司财务决策，审核财务报表，监控财务状况，保障公司财务健康。​
6、企业文化建设：主导企业文化建设的基本方向，塑造积极向上的企业文化，提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。通过企业文化的传播与落地，增强员工的归属感和认同感，营造良好的企业氛围。​
7、对外合作与关系维护：代表公司与外部合作伙伴、客户等进行商务洽谈，建立并维护良好的合作关系。主持重大业务合同的谈判并签署经济合同，拓展市场份额，提升公司品牌形象和市场影响力。​
任职资格​
教育背景：
1、本科及以上学历。​
2、工作经验：十年以上从业经历，其中至少 3 年在千人以上规模制造业担任管理职位的经历，有家电行业经验者优先。熟悉制造业的生产运营、质量管理、供应链管理等环节，具备丰富的企业管理经验。​
3、技能与能力：​
*战略规划与决策能力，能够准确把握行业发展趋势，制定符合公司实际的发展战略。​
*组织协调与团队管理能力，能够有效整合资源，领导团队达成目标。​
*沟通能力和商务谈判能力，善于与内外部各方进行良好的沟通与合作。​
*数据分析能力，能够依据数据做出科学合理的决策。​
*具备良好的财务管理能力，熟悉预算管理、成本控制等财务知识。​
*对生产管理有深入理解，能够有效提升生产效率和产品质量。​
4、综合素质：具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强。具有良好的职业道德和诚信品质，认同公司的企业文化和价值观。掌握管理学、心理学、社会公关学和法律知识，能够妥善处理企业运营中的各种问题。