（一）岗位职责

1.主持办公室日常行政工作，负责审核公司公文、印信管理，统筹相关会务及会议决议的督办事项，负责档案管理，统筹管理后勤服务等工作；

2.负责执行董事日常管理工作，主持修订完善执行董事相关工作制度，统筹组织执行董事办公会会议等工作；

3.负责总经理办公会日常管理工作，主持修订完善总经理办公会相关工作制度，统筹组织总经理办公会会议等工作；

4.主持公司战略、机构管理及改制改革工作，统筹安排公司对标管理工作；

5.负责公司制度及标准化管理，组织内、外审核及管理评审工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。

2.具有良好心理素质、较好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的组织协调能力、文字写作能力、语言沟通能力和分析判断能力，能熟练使用常用办公软件。

3.应具有5年及以上相关工作经验，持有相应注册类资格证书，且具备同行业优秀企业部门负责人从业经历。

4.同等条件下，持有公司急需注册类证书的优先考虑。

5.特别优秀者可适当放宽条件。