岗位内容：
1.负责人力资源管理，包括考勤及工资核算、招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 管理公司资产、保障公司信息安全。
4. 协助公司安全部门工作，配合各级职能部门检查。

任职要求：
1. 有5年以上考勤、薪酬核算、招聘、员工关系实操经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 有人力资源师证书。
5. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
6. 工资面议