岗位职责：
1.招聘：根据生产计划及编制，组织实施人员招聘，完成全流程招聘工作；
2.员工关系管理：办理入、转、掉、离等手续，定期与员工沟通，组织文化活动等；
3.薪酬与绩效：负责考勤与薪资核算，协助实施绩效考核；
4.培训与开发：协助本部开展员工培训。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理类、畜牧兽医等相关专业优先；
2.具备较强的沟通和协调能力，抗压能力强；
3.责任心强，吃苦耐劳，适应性强，能够主动发现并解决问题；
4.能够深入业务，理解业务部门的痛点，主动提供人力资源解决方案。