1. 根据公司需求制定并执行招聘计划，完成招聘指标。
2. 拓展、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升效率与质量。
3. 负责简历筛选、面试邀约、面试评估、offer沟通及入职跟进。
4. 建立人才库，做好人才储备，对接业务部门明确用人标准。
5. 定期复盘招聘数据，持续优化招聘方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关经验优先。
2. 2年及以上招聘主管/招聘负责人经验，能独立负责整体招聘。
3. 熟悉各类招聘渠道及面试方法，沟通协调能力强。
4. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。
5. 熟悉基础人事流程及劳动法规。
6.有食品，礼品福利采购行业经验。