1、协助人员招募、培训开发等人事工作;
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程;
4、其他人事日常工作;
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨。