岗位职责
1、需求承接：承接HRBP及业务部门的招聘需求，精准理解岗位画像，协助国内及海外岗位的全流程招聘执行；
2、招聘实施：灵活运用内外招聘渠道，主动寻访、评估并吸引国内外目标人才，提升招聘效率与人岗匹配度；
3、数据分析：负责国内外招聘数据的整理、分析，定期输出相关数据分析报告；
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业毕业，英文6级以上，听说读写优秀；
2、1年以上企业招聘相关工作经验，了解各招聘渠道的特点与操作方法，优秀应届生可放宽经验要求；
3、具备清晰的沟通表达能力、跨部门协作能力以及自驱力，能够高效完成工作；