1.需求预测：能够建立所负责品牌的需求预测模型，给业务提供需求预测调整建议，组织相关部门进行需求评审，协助业务提升预测准确率；

2.供应保障：定期组织与海外供应商的交付沟通会议，确保交付优先级，满足销售需求供应。

3.订单管理：对订单准交、提货、物流各环节的执行结果有效把控。

4.库存控制：掌握销售进度，跟进销售进度调整销售偏差，运用多方法推动业务消耗呆滞库存，提升库存周转天数。

5.数据分析：数据分析：定期产出对所负责品牌重点渠道重点活动销售达成进行分析报告以及预测准确率低的产品分析并查找原因进行记录。

6.对账：定期与海外供货商沟通关闭无效订单以及确认提货明细及金额并反馈给到相关部门；

7.进销存管理：每月核查各仓进销存数据，分析并确认差异原因，发起盘盈盘亏流程及系统单据处理；

8.上级交办的其他事项。

职位要求：

1、经验/技能要求：

①英语专业八级，日语口语熟练优先，有海外留学背景优先；

②沟通逻辑清晰，能够推动协调海外供应商交付等相关工作；

③能够熟练操作日常办公软件，具备一定的数据分析处理能力；

2、个性标签：语言属性：英语商务洽谈，有日语能力优先

【关于水羊】

水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。

在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试