【工作内容】
- 负责包装事业部人力资源规划与组织发展，支持业务战略落地；
- 搭建并优化事业部人才管理体系，推动绩效管理、员工发展与激励机制建设；
- 协助事业部负责人进行团队建设与人才梯队培养，提升组织效能；
- 参与招聘、培训、员工关系等模块工作，确保人力资源政策有效执行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 1年以上制造业或相关行业HRBP或人力资源工作经验，熟悉制造行业者优先；
- 具备良好的沟通协调能力与业务理解力，能深入业务一线推动变革；
- 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的数据分析与问题解决能力。