岗位内容：
1. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；
2. 针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准；
3. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有成功的高级岗位招聘经验；
2. 全面掌握招聘流程和方法，视野广阔，思维敏捷；
3. 具备优秀的人际交往与沟通能力，能够在快节奏环境下处理多项任务。