【工作内容】
- 协助各部门开展人才招聘、员工关系管理等工作；
- 深度参与业务部门的人才发展与组织文化建设；
- 与业务部门保持紧密沟通，提供人力资源专业支持与建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力；
- 具备责任心和抗压能力，能够适应多任务并行的工作环境。