【工作内容】
- 负责公司各业务线人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划，提升招聘效率与质量；
- 维护和拓展人才库，建立长期人才储备机制；
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与抗压能力，能够独立完成招聘全流程工作；
- 对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力；
- 有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。