【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 统筹人资行政事务，确保公司日常运营顺畅；
- 协调部门之间的工作配合，提升整体工作效率；
- 制定并执行人力资源相关制度与流程，优化管理体系。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 对人力资源和行政管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。