岗位职责：
1、配合部门经理组织公司架构调整及定岗定编工作；
2、负责公司缺编人员招聘邀约工作；
3、负责组织新员工入职培训、专项培训工作；
4、组织开展公司绩效管理工作；
5、负责公司员工关系维护，组织劳动合同签订，规避用工风险；
6、其他基础人事事务性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上全面负责人事模块的经验；
3、精通劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块的实操流程；
4、熟练使用办公软件。
核心能力与综合素质：
1、优秀的沟通与协调能力；
2、高度的责任心与保密意识；
工作时间：8.30-17.00，周末双休
职位福利：五险、餐补、节日福利