1.负责薪酬社保、员工关系、员工培训等相关工作;
2.负责所在公司人力行政部的日常事务和各项接待工作;
任职资格:
1、统招本科以上学历，3年以上地产行业相关工作经验;
2、具备良好的文字能力，良好的亲和力、服务意识，有大型活动、会议筹备经验优先;
3、有良好的沟涌、协调合作团队的能力，责任心强;
4、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度;
5、经验丰富优先，年龄在30岁以下