岗位职责:

1. 制定并实施前厅部的工作计划，确保各项服务质量符合标准。

2. 组织和参与前厅工作会议，确保信息的有效流通和问题及时解决。

3. 对前厅团队进行业务培训，确保团队成员具备专业技能和服务意识。

4. 对团队的业绩进行评估和反馈，推动团队持续改进工作方式。

任职要求：

1. 具备良好的领导能力和团队管理经验。

2. 熟悉酒店行业的运营和服务流程。

3. 能够有效地与团队沟通，并提供合理的工作改进建议。

4. 对工作有高度的热情和责任心，能够在快节奏环境中保持高效。