【工作职责】
1、招聘:岗位发布、筛选简历、邀约、面试、跟进面试结果、跟进员工入职等;
2、协助建立健全各项人力资源制度、执行监督；
3、员工关系（入职、离职、晋升、调动、员工关系维护）相关工作; 相关文件资料归档管理；
4、员工关怀，员工活动策划等；
5、其他领导交办的工作。

任职资格:
1、高中及以上学历，人力资源或管理学科相关专业优先;
2、2年以上人事工作经验；
3、有责任心，亲和有耐心，具有良好的沟通能力跟语言文字表达能力;
4、有较强学习能力，执行力和解决问题能力。
5、具备文书撰写能力。

三、公司福利:
1、公司稳定发展，具有完整的体系，拥有自己工厂和自主研发品牌产品。
2、每年2次晋级调薪机会。
3、其他福利:
股权激励分红（符合公司股权激励制度者）
月度优秀员工奖（500元）
绩效奖金
节日福利
下午茶（二周一次）
团建活动（每年1-2次，省内省外）