职位描述

岗位职责：
1、公司日常行政管理工作；
2、员工招聘、录用、离职等人力资源管理工作；
3、合同的草拟与订立；

4、负责与公司各部门和各项目部的工作对接与沟通；

5、负责与外部各业务单位的对接与沟通；

6、完成总经理交代的其它工作。

任职资格：
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、七年以上相关工作经验，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

5、有一定的法律和财务工作基础的优先考虑。

6.有市政.建筑行业的（公司）经验。

7.能代表总经理主持公司事务。