岗位职责：
1.负责活禽事业部新员工入职、培训、异动、离职等相关工作；
2.负责活禽事业部人事信息与员工档案的维护；
3.负责所辖部门员工薪资的核算与审核；
4.组织并协助事业部各部门的招聘、培训和绩效考核等工作；
5.负责、月报的更新上报工作；
6.负责工伤事故信息、材料的收集及上报工作；
7.负责公司招聘
8.领导安排的其他任务。
任职要求：
教育背景： 大专以上学历，人力资源管理相关专业；3年以上工作经验。
岗位关键技能：
1. 熟练使用Office办公软件；
2. 熟知国家相关劳动法规，熟悉与薪酬相关的法律；
个性特点：
1. 具有良好的口头表达与文字表述能力；
2. 工作细致，有耐心，具有正确的工作态度；
3.. 具有较强的抗压能力、责任心与敬业精神；