岗位职责：

1.核算员工薪资、奖金及福利，确保发放准确及时；

2.整理薪酬数据，维护相关数据台账并进行数据分析；

3.薪酬预算及预算分析工作；

4.解答员工薪酬相关疑问，提供咨询支持；

5.协助完善薪酬制度，跟进薪酬政策落地执行。

6.根据公司制度要求，完成考勤相关工作。

任职要求：

学历/专业：专科及以上学历，人力资源、会计、统计分析相关专业优先

（应届毕业生可培养）

年龄要求：35周岁以下

工作经验：1年及以上相关工作经验

素质能力要求：

1.良好的沟通协调能力、较强的责任心、工作认真，精益求精，诚实守信；

2.熟练运用office等办公软件,有数据整理分析能力；

3.熟悉人力相关法律法规及地方政策，规避合规风险；