岗位职责：
1.人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2.满足公司人才需求，人才储备与跟踪；
3.招聘渠道开发与维护；
4.协助组织员工培训活动；
5.协助开展员工绩效考核工作；
6. 人事日常事务工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 1-2年以上人事相关工作经验；
3. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理基本流程；
4. 热爱招聘工作，有招聘基础；
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力；
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7. 具备良好的团队合作精神和服务意识。