任职资格：

1、年龄:25--40岁之间，大专及以上文化水平，

2、两年以上护理主管或护士工作经验，有中级护理员上岗证优先考虑。

岗位职责：

1、协助上级领导做好护理老人、护理员工的日常管理与协调工作；

2、协助上级领导制订护理制度、培训、落实、考核等工作；

3、 护理人员的排班、考勤、部门培训、月度考核等相关工作；

4、 巡视护理员工的日常交接情况检查与服务工作；

5、能顾全大局，乐于奉献，积极融洽与老人、护理部人员、院内人员的关系

薪酬待遇：

1、薪酬： 5000--6000；

2、五险，带薪年假，季度劳保，年终奖；

3、免费提供食宿；

4、工作时间：排班制，每月休4天；