岗位职责：

1、全面统筹公司人力资源与行政管理工作，搭建并完善人力行政体系、制度与流程；

2、制定人力资源战略规划，负责组织架构优化、定岗定编、人才梯队建设；

3、主导招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、企业文化建设等全模块工作；

4、负责行政管理统筹：办公环境、资产、后勤、采购、接待、安全及费用管控；

5、参与公司经营决策，为业务发展提供组织保障与人力支持，处理重大人事风险与突发事件；

6、搭建高效人力行政团队，提升组织效能与员工满意度。

任职要求：

1、年龄35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，8 年以上人力行政相关工作经验，5 年以上同岗位管理经验；

2、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法及用工风险防控，具备体系搭建与落地能力；

3、具备优秀的战略思维、统筹规划、跨部门沟通及资源整合能力；

4、有较强的抗压能力、执行力与职业素养，责任心强、原则性强，

有集团公司管理经验者优先；

5、工作地点：深圳。

薪资福利待遇：

工资15000-25000+奖金+五险一金（入职当月开始缴纳）+各类福利（生日、端午、中秋、春节、体检等）+培训团建等。

上班时间：8:30--17:30（有午休），周末双休。