1.负责体检中心的管理工作
2.根据公司的战略规划和经营目标制定、实施和监督部门工作
3.负责建立并完善员工管理体系，提高员工队伍的凝聚力与战斗力
4.全面负责体检中心员工的招聘、培训、考核、奖惩等日常管理工作
5.监督及控制体检中心的各项规章制度的执行
6.带领团队完成体检中心各项业务指标，确保达成业绩目标和医院整体工作目标
7.组织制订体检中心工作计划、总结和报告，并及时向上级汇报
8.参与制订有关健康服务管理政策，并落实执行
9.指导体检中心开展健康服务相关工作
10.负责本部门的行政事务
11.负责组织编制年度预算计划
12.负责对下属人员的监督、管理和培养
13.做好上级领导交办的其他事宜