1. 负责员工入转调离全流程办理、劳动合同管理及员工档案规整，做好人力资源基础服务；

2. 协助开展招聘工作，完成岗位发布、简历筛选、面试安排等招聘支持，配合团队搭建；

3. 完成员工考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算辅助等人事日常工作；

4. 负责办公物资采购、入库、发放与盘点，做好办公环境维护、后勤保障等行政事务；

5. 协助组织公司团建、培训、会议等活动，做好筹备执行与记录整理；

6. 管理公司公章、证照、车辆等行政资产，规范使用流程，办理相关年检、变更手续；

7. 草拟下发行政通知、整理各类行政人事档案，完成数据统计与报表编制；

8. 配合各部门跨部门协作，响应日常人力行政需求，完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力行政相关工作经验者优先；

2. 熟悉人力行政基础工作流程，了解劳动法、社保公积金等相关政策法规；

3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础的数据统计和文档撰写能力；

4. 工作细致严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成日常事务；

5. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强，能灵活处理临时性工作。