1. 内勤管理统筹：全面负责公司内部运营管理体系搭建与优化，制定高效的管理制度及工作流程，保障内勤工作规范化、标准化，推动公司战略目标的落地执行。

2. 人事与行政管理：分管人力资源与行政板块，统筹人才规划、招聘、培训、绩效考核等全流程管理，打造高绩效团队；同时管理公司行政事务，涵盖办公资源调配、后勤保障、资产维护等，提升行政服务效率与员工满意度。

3. 跨部门协同与运营协调：作为核心管理层成员，协调整合公司各部门资源，优化业务协作机制，推动销售、财务等部门高效联动，解决运营中的重点难点问题，保障公司整体运营流畅、高效，提升综合管理效能。

本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；具备硕士学历或MBA学位者优先考虑。

- 5年以上大型企业或事业单位管理工作经验，其中3年以上行政、内勤或综合管理高层岗位经验；

- 熟悉农业、国企或综合性集团公司运营模式，具备战略转型期管理经验者优先。

- 精通企业内部管理制度搭建与流程优化，擅长统筹行政、后勤、内控等工作，具备成本控制、风险防控与合规管理经验；

- 跨部门协调能力：具备卓越的资源整合与沟通能力，能高效协调销售、财务等多部门协同作业，推动公司整体运营目标达成；

- 应急处理能力：具备敏锐的洞察力与风险预判能力，可独立处理重大突发事件及复杂管理问题，保障公司稳定运营。

- 熟悉行政事务全流程管理，包括公文处理、会议组织、资产监管、信息化建设等；

- 熟练使用办公自动化系统，具备数字化管理思维，能推动行政工作智能化升级。

- 具备战略规划与决策能力，能结合公司战略制定内勤管理策略；

- 优秀的团队管理能力，擅长培养核心管理团队，营造高效协作的企业文化；

- 责任心强，具备高度的职业操守与保密意识，适应高强度工作节奏与跨区域协调需求。