岗位职责：

1、招聘:以医疗专业技术岗和职能岗人员为主

2、绩效:医护及行政岗位的绩效设计与考核全流程，并进行有效监控;

3、组织文化与员工关系:设计组建企业文化活动和员工关系沟通及劳动关系处理;

4、行政：协助处理行政类相关事务。

职位要求:

1、有医疗行业人事招聘2年以上经验，掌握招聘、绩效考核等模块，熟悉国家各项劳动法规政策;

2、具备医疗专业人才寻访能力;

3、具备沟通力强、抗压力，有执行力及部门协调能力;

4、年龄:28-35岁;

工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30

双休 、法定节假日、 社保