岗位职责

1、负责培训项目的整体规划、执行与交付；

2、制定培训项目方案并推动实施；

3、设计并优化培训课程；

4、监控项目进度、成本和质量；

5、培训现场运营，撰写项目报告。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上培训管理或相关领域工作经验优先；

3、熟悉培训体系搭建及课程开发流程；

4、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力；