职责描述：
1、协助部门主管开展公司年度目标分解，指标达成情况跟踪分析、指标考核评价；
2、协助部门主管制定公司、部门、岗位绩效评价标准、组织开展绩效考评与改进；
3、组织开展各类目标绩效指标的分析、跟踪检查。
任职要求：
1、具备较强的组织策划、沟通协调、逻辑分析能力；
2、数据敏感性强；
3、具备一定的专业基础；
4、硕士研究生学历（优秀的本科生也在考虑范围之内），工商管理、人力资源、企业管理等相关专业。
职位福利：五险一金、员工福利食堂、免费住宿 、带薪年假
职位亮点：行业头部企业 上市公司