岗位职责：
本岗位旨在吸纳优秀的乐于在人力资源版块深耕发展的应届毕业生。入职后，您将在资深导师的指导下，专注于薪酬、绩效等某一具体方向，深度参与日常工作与项目，逐步成长为该领域的专业人才。
1. 协助人力相关报表的搭建、统计
2. 协助员工各项社会保险、住房公积金的变更、基数核定工作
3. 参与薪酬调研
4. 协助进行总分人力成本分析
5. 协助绩效考核数据的收集、汇总、考核分数核算等
6. 协助进行绩效系统维护、数据上传
7. 协助对绩效考核流程进行优化。
任职资格 ：
1、教育背景：2025届或2026届应届毕业生，硕士优先，“双一流”建设高校及学科或同等水平知名院校的统招本科及以上学历。人力资源管理、英语、理工科等相关专业优先。
2、经验与技能：
（1）有人力资源相关实习经验者优先。
（2）熟练使用MS Office办公软件（尤其Excel和PPT），具备良好的数据处理和文档撰写能力。具有一定AI使用的经验。
3、综合素质：
（1）具备出色的学习能力、逻辑思维和主动解决问题的能力。
（2）数字敏感度高，具有较强的数据分析能力。
（2）沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神。
（3）认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。