【岗位职责】
1.战略规划与决策：制定供应链仓配一体事业部的长期发展战略和年度经营计划，确保与公司整体战略方向保持一致；对事业部的重大业务决策、投资决策等提供专业建议，并参与最终决策过程，保障事业部的可持续发展。
2.运营管理：全面负责仓配一体业务的日常运营，优化运营流程，提升运营效率和服务质量；建立并完善仓配业务的标准化操作流程（SOP）和质量管理体系，确保各项业务操作符合行业标准和公司要求，定期对运营绩效进行评估和分析，制定改进措施并监督实施 。
3.团队建设与管理：组建、领导和管理仓配一体事业部团队，明确团队成员的职责分工，制定合理的绩效考核制度和激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和创造力；组织开展员工培训和发展计划，提升团队整体业务能力和专业素质，打造高效、协作的团队文化。
4.成本控制与预算管理：制定并严格执行事业部的年度预算，对各项费用进行有效的控制和管理，提高事业部的盈利能力；定期进行成本分析和预算执行情况评估，及时发现成本异常问题并采取相应的解决措施。
5.客户关系维护与拓展：负责与重要客户的沟通与合作；积极拓展新客户和新业务领域，推动事业部业务规模的增长；收集客户反馈意见，及时改进服务质量，提升公司在市场中的竞争力。
6.技术创新与应用：关注行业内新技术、新设备的发展动态，积极引入先进的管理系统，提升仓配一体业务的信息化、智能化水平；提高运营效率和管理水平。
7.风险管理：识别、评估和应对仓配业务中的各类风险，制定相应的风险防范措施和应急预案；建立风险预警机制，及时发现潜在风险并采取有效措施进行化解，保障事业部的稳定运营。

【任职要求】
1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：8年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少5年以上仓配业务管理经验，有大型物流企业或知名电商企业工作经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握仓储管理、运输管理、库存管理等相关知识和技能，熟悉物流行业的法律法规和政策标准；具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL等）对运营数据进行分析和挖掘，为决策提供数据支持。
4.管理能力：具备卓越的团队领导和管理能力、出色的沟通协调能力、较强的组织规划和决策能力。
5.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持高效的工作状态，具备良好的应变能力和问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况。