岗位职责及目标
1、基于上级机构的战略规划，以属地特性为基础，进行辖区业务规划、目标拆解、策略迭代，推动战略落地；
2、明确辖区经营目标，制定辖区经营策略，对经营目标达成负责；
3、根据上级机构制定的运营标准，进行属地化运营标准的制定，并督导落地实施，对运营结果负责；
4、有效利用各种资源解决客户投诉、运营异常、质量下降等问题；
5、基于实践经验，向上级机构输出对业务规则、运营标准、系统功能的优化建议；
6、辖区组织氛围及人才梯队建设。
任职要求
1、本科及以上学历，10年以上大型物流管理经验，有过大型园区、综合管理经验；
2、具备较好的敬业精神和抗压能力，沟通协调能力和应变能力；
3、具备带领团队不断突破，不断大胜仗的意识；
4、具备较强的跨部门协调能力，能够在较复杂的业务场景中快速找到突破口，快速解决问题。