任职资格：

1：大学本科及以上学历，管理类、人资类专业有相关经验者优先；

2：性格活泼、语言表达能力和沟通能力强；

3：熟练使用office办公软件。

4、积极主动，善于学习，做事耐心细致。

岗位职责：

1、协助总经理办理日常事务；

1.负责部门全面管理工作，制定内部绩效评估及后备人才培养体系，实现分工协助，奖优罚劣；

2.负责人力资源基础业务，不断优化工作流程和方法，提升员工工作效率和职业素养；

3.负责监督合同及法务基础业务，提高法律及风险防范意识，维护公司的合法权益；

4.负责跟踪制定各部门年度、季度、月度、每周核心工作计划，明确完成标准责任人及奖罚措施，并跟踪执行到位；

7.负责公司上传下达及公司日常，实现政令通畅；

8.负责政府及相关行业管理部门对外关系维护，做好日常考察接待及会务管理工作；

9.完成领导交办的其他专项任务。