职位描述:
1、负责公司人员的招聘，每月考勤的统计，薪酬的核算，社保公积金的缴纳。
2、日常办公用品的采购，进行相应的费用报销。
3、当新的规章制度颁发时，需要提前熟悉，对员工进行培训。
3、完成领导交办的其他工作。任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、1-2年工作经历
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。