一、岗位职责：
1、负责员工入转调离相关手续办理；

2、负责员工考勤系统管理及数据统计；
3、负责月度部门各项台账统计整理；

4、负责月度排班及加班数据汇总；

5、协助上级完成其他人事管理工作;
二、任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验者优先录用；
2、具备良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识；

3. 工作细致、责任心强，能够高效处理突发事件。