岗位职责:
1. 协助完成人力资源部管理系统-EHR系统运行及优化的各项支持工作;
2. 协助进行人力资源部基础信息及数据处理；
3. 协助完成人力资源部文件、资料及档案的整理、更新与维护；
4. 其他领导安排或部门内容需协助完成的工作。
任职要求：
1. 统招硕士及以上学历；人力资源管理等管理学专业；
2. 对人力资源管理流程有基本的理解，了解或熟悉常用的人力资源管理系统，并愿意进行系统配置的学习、思考与钻研；
3. 具有优秀的学习能力、理解能力、逻辑分析能力；
4. 具备人力资源职业素养，具有保密意识；
5. 实习时间需长于6个月，可全职在岗优先考虑。