法务负责人
一、岗位职责：
1、法律支持与合规管理：
提供全面的法律咨询和支持，确保公司在工程或制造业领域的各项活动符合国家法律法规及行业标准；
2、制定并实施内部合规管理体系，监督各部门遵守相关法规和政策；
3、合同审核与风险管理：
审核、起草及修改各类合同文件，特别是大型工程项目合同和采购协议；
4、识别和评估潜在的法律风险，提出预防措施和解决方案，降低公司运营中的法律风险；
5、争议解决与诉讼管理：
处理涉及公司的各类法律纠纷，包括但不限于仲裁、诉讼等；
6、协调外部律师团队，参与重大案件的策略制定与执行；
7、知识产权保护：
管理公司的知识产权资产，如专利、商标等，确保其合法性和有效性；
8、指导研发和技术部门在新产品开发过程中注意知识产权保护问题；
9、政策研究与培训：
关注国家政策和法律法规的变化，及时更新公司内部规章制度；
10、组织开展法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力；
11、跨部门协作：
与其他部门密切合作，特别是在项目规划、并购重组等方面提供专业意见；
12、参与公司重要决策会议，从法律角度为管理层提供建议；
13、其他任务：
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、任职资格：
教育背景：
1、法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑；
2、拥有企业法律顾问资格证书或其他相关职业认证。
工作经验：
1、至少8年以上法务工作经验，其中至少3年在工程或制造业担任法务主管以上职务；
2、熟悉国有企业管理和混改政策者优先。
专业技能：
1、精通合同法、公司法、劳动法等领域，了解工程建设、设备制造等行业特点；
2、具备丰富的争议解决经验，能够在复杂的法律环境中做出准确判断；
3、熟练使用办公软件，具备一定的英文读写能力。
个人素质：
1、强烈的责任心和职业道德，能够独立处理复杂问题；
2、优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
3、具备较强的抗压能力和快速学习能力，适应快节奏的工作环境。