（一）主要职责

1. 领导与管理法务团队： 负责培训和管理高效的法务团队，确保团队成员的专业发展和工作效率。

2. 制定法律策略与政策：根据公司的业务需求和法律环境，制定并实施全面的法律策略和政策，以支持公司的战略目标和运营活动。

3. 合同管理与审核：负责审核、起草和修订，确保合同内容的合法性和合规性，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议、知识产权协议等。

4. 法律风险防控：识别和评估公司的法律风险，制定并实施有效的风险防控措施，包括合规性审查、法律尽职调查等。

5. 涉外法律事务：处理公司的涉外法律事务，包括国际贸易、投资、并购、知识产权保护等，确保公司在国际业务中的合法合规性。

6. 争议解决：代表公司处理各类法律纠纷和争议，包括诉讼、仲裁和调解等，维护公司的合法权益。

7. 法律培训与宣传：组织法律培训和宣传活动，提高公司员工对法律法规的认识和遵守意识。

（二）任职要求

1. 教育背景：法学相关专业硕士及以上学历，本硕均为法律专业，持有法律职业资格证书。

2. 工作经验：10年及以上法律工作经验，其中5年以上制造业或相关行业的法务管理经验，具备涉外法律事务处理经验者优先。

3. 专业技能：精通公司法、合同法、知识产权法、国际贸易法等法律法规，具备出色的法律分析和判断能力。

4. 领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效地完成各项法律任务。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。

6. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够流利地处理涉外法律事务。

7. 职业素养：具备高度的责任心和职业道德，能够保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益。