职责要求：

1.根据公司战略，带领团队，负责商家和买手团队的整体建设，包括年度规划、运营计划等；

2.深度了解女装市场商家和商品特性，准确把握市场趋势并洞察商机，整合内外部资源加强商家的合作深度；

3.对商家分类/分层管理，根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划；

4.通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；

5.运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力；

6.供应商规则与供应商制度的制定，让供应商与平台的合作更顺畅；

7.供应商系统的构思与搭建，让公司内部各部门能够更方便的了解到供应商的各方面指标，同时也可以让供应商清晰得知道怎么做才能提升自己的销售能力；

岗位要求：

1.5年以上电商行业或者KA供应商管理经验，熟悉平台商家运营管理的运作和流程，能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展；

2.熟悉供应链管理；有较强的货品分析能力，对行业发展趋势有一定认知与解读；

3.熟某行业市场，熟悉品牌运作模式，对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力；具备基本的营销策划能力；

4.具备成熟的商务谈判经验，出色的沟通能力和团队合作精神；

5.逻辑思维能力强，善于总结经验沉淀方法论；有体系化运作能力以及创新意识；

6.具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力；

7.有服装经验者优先。