岗位职责：

1、全面统筹公司人事、行政管理工作，搭建公司人力资源及行政管理体系，并推行落地；

2、完善人事行政管理流程并推行实施，监督执行情况；

3、搭建公司团队，快速有效解决团队人员需求问题；

4、负责公司绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作；

5、负责公司入、离、调、转、考勤、社保、薪酬核算等工作；

6、负责公司福利活动、企业文化活动等组织策划；

7、负责公司日常行政统筹工作，即管理办公物资采购与库存、固定资产盘点，保障办公环境整洁，维护资源处理设施问题；

8、负责公司会议事务，处理公文流转、档案归档及公章使用管理工作；

9、负责成本与安全管理工作，即制定行政费用预算并监控支出，控制办公成本，落实办公区域安全管理（消防、防盗等），排查并整改安全隐患；

9、负责后勤与外部对接等工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，有人力资源、行政管理三年以上工作经验；

2、 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；

3、 熟悉国家相关劳动法律、法规，有良好的沟通表达能力；

4、 品德端正，有责任心，对企业忠诚度高，工作积极主动，严谨认真，原则性强，有良好的执行力和服从管理意识；

5、具有问题解决能力和良好的抗压能力。

岗位工作地：河南周口西华