1、负责运营以及风险把控等工作，主要负责门店目标管理与计划制定，包括内部运营员工培训、调配和激励员工，建立团队绩效考核制度，建立积极向上的工作环境，做好门店月度效能管理，促使全年双指标超额达成，
2、负责门店经营数据梳理，针对门店运营情况,利用不同纬度等数据分析，做出不同阶段的不同营销策略制定出用户,活动以及品类的活动方案,开展执行以及落地跟踪等工作。
3、具备良好的库存管理能力，熟悉使用药店进销存系统，能解决常见问题
4、具备3年以上药店管理工作经验，熟悉药店
5、具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地组织和领导团队
6、负责制定并执行医疗机构的业绩指标，进行月度的工作计划及复盘，同时开展中医大夫引进，诊所对外宣传并把控医疗风险等。
7、质量管理 负责协调质检,维护 GSP 规范门店工作,对药品质量及服务工作负具体责任。