岗位隶属营销管理部（销售团队的HRBP），主要工作内容包含人力资源管理和业务管理；部门定位是管理、服务于各大营销中心，促进业绩达成。
工作地点：新乡，管吃管住，市内班车。
薪酬结构：月薪（8-11K）+年终奖5万+提前完成目标奖励3个月薪资+福利补助
岗位职责：
人力资源管理：
1.协助人力资源部负责营销体系的人员招聘工作。
2.负责营销体系人员的日常培训、绩效考核、提成核算、分红核算等工作。
业务管理：
1.统筹营销管理部的工作，主要包括：交期计划管理、渠道信息管理、招投标管理、预算成本核算、应收账款管理等。
2.代表营销体系与各部门进行日常沟通。
任职资格：
1.本科以上学历，专业不限
2.3年以上人力资源经理岗位从业经验，精通绩效、薪酬模块，擅长excel(公式核算、透视表等)
3.有较强的计划管理、沟通协调能力 、逻辑思维能力