本岗位工作地点在新乡原阳县产业集聚园区，需驻厂工作，提供食宿，请看清再行投递
岗位职责：

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 建立和完善人事行政管理体系，组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；

3. 根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考评体系。组织实施绩效管理，并对各部门绩效进行监督，使绩效考评体系能够落到实处，为组织发展赋能；

4. 制定公司薪酬福利和晋升政策，并组织实施；

5.建立和完善员工培训体系，组织员工岗前培训；

任职资格

1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历，有食品生产企业工作经验，能驻厂工作；

2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.很强的计划性和执行力。