*集团公司，入职缴纳五险一金、工龄工资、员工体检、节日福利、生日福利、提成奖金、带薪年假、日常团建、晋升空间大等~

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘；
2、负责自有招聘团队搭建及现有人员能力评估和能力提升；
2、对现有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各种招聘渠道开展招聘工作；
3、制度、完善公司相关人力资源制度；
4、推进各分公司招聘人员薪酬、绩效、培训等各模块政策在公司落地、执行；
5、执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持其他业务部门工作；
6、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。
7.可外派执行项目工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有3年以上招聘管理经验，熟悉甲方公司、RPO/外包招聘交付工作特点，具备大量招聘交付成功经验；
2、对公司各业务团队招聘交付的可行性以及风险有丰富的评估经验，确保引入的质量；