岗位职责：

1、制定并组织实施公司行政管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；
3、负责各项活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；

任职要求：

1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，在大型企业工作经验不低于三年，40岁以上者优先考虑；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。