【岗位职责】

市场部内务：

1、负责制定及优化年度市场部管理制度，并在日常工作中落实制度细节;

2、保持与业务负责人和总部人力资源部、财务部等职能部门的良好沟通，主动积极实时反馈和解决市场部团队发展需求;

3、负责制定及推进市场部绩效评估工作；

4、负责收集市场部相关数据，并对数据进行统计、整理、分析；

5、协助处理市场部门日常工作，包括会议安排、组织会议、会议纪要、部门日常文件整理、归档等；

市场部招聘：

6、对招聘渠道发布的岗位进行维护、更新、并主动出击邀约合适的人才；

7、对招聘渠道的简历进行分类、筛选、电话邀约面试，协助完善公司人才库；

8、完成直接上级临时交办的其它工作;

【任职资格】

1、本科及以上学历，心理学、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，年龄28岁—35岁；

2、具有3年以上医药、快消品、服务业等相关行业公司人力资源、市场等工作经验；

3、认真踏实、善于沟通聆听，有较好的团队合作意识；