岗位职责：
1、根据公司的发展战略制定培训计划，组织实施；
2、组织企业文化建设及活动的开展；
3、协助领导制定公司行政人事制度、并对制度执行情况进行监督、检查并适时修订；
4、协助领导做好考勤、资产、会议、仓库、车辆、商务接待及活动、工商事务等行政管理工作；
6、上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；人力资源管理、企业管理等管理类相关专业优先；
2、有3年以上的行政人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源及行政管理的操作流程；
4、热爱思维灵活清晰，有责任心，办事严谨，抗压能力强；
5、具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力，喜欢管理工作，有一定的变通能力；
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。