岗位职责：
1、负责根据公司发展目标和年度计划，制定部室工作目标和计划，保障公司各项业务正常运行。
2、负责贯彻落实部处岗位责任制，加强与其他部处的沟通与协调。
3、负责及时修订、完善本部门的工作流程、岗位规范及相关风险防范措施。
4、负责组织管理部室的工作考核，以及公司的半年、年度考核工作并组织实施。
5、负责组织实施管理层人员招聘、录用、晋升等事务以及管理人员的初步面试、测评工作。
6、负责公司办公资产、员工福利、保险等各项管理工作。
7、负责公司各类文案、工作计划，报告及总结等的起草工作。
8、负责公司会议与活动、接待、培训学习和团建活动的组织和安排等管理工作。
9、负责公司及管理部室相关法律事务的办理。
10、负责审核公司办公资产盘点清查工作及本部门档案资料的整理归档工作。
11、负责公司企业文化建设，并组织与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系及其它有关社会活动。
12、负责做好公司的工商年检及变更、信用档案上报等工作。
13、根据相关政策，积极提供人事、综合管理等方面合理化建议。
14、完成公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、45岁以下，大专以上学历，文秘及相关专业，5年以上相关工作经验；
2、有较强的文字编写能力和组织协调能力，擅长文案写作，能够熟练操作电脑和运用办公软件；
3、爱岗敬业、吃苦耐劳、积极上进，具有较强的责任心、执行力和团队领导能力；
4、品行端正、爱岗敬业，为人乐观，敢于承受压力
职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、每年多次调薪