薪资:面议

一、岗位职责**

1. **招聘全流程管理**

- 主导中高端岗位（如保险顾问、客户经理、战略规划岗等）的职位需求分析、JD制定及发布渠道优化；

- 负责候选人筛选、面试邀约及评估，协调跨部门复试安排及录用审批流程

2. **战略与数据分析**

- 整理招聘报表，分析招聘效率、渠道转化率等数据，提供决策支持

3. **资源整合与雇主品牌**

- 维护猎头公司、高校及行业协会合作关系，拓展高端人才资源库；

- 策划企业雇主品牌活动（交友会，星享会，创说会），提升人才吸引力

二、 任职要求

教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业

经验要求： 3年以上猎头/招聘经验，熟悉金融/保险行业人才市场，有团队管理

核心技能：精通招聘系统（如BOSS直聘、猎聘），熟练使用Excel/PPT

能力特质：敏锐的人才洞察力、跨部门协调能力及抗压能力，自驱力强
四、发展亮点**

1. **战略价值**：参与泰康“医养康宁”战略人才储备

2. **晋升透明**：优秀者可晋升至招聘总监或横向转岗至HRBP/战略规划岗

3. **资源平台**：依托泰康世界500强背景（36家分公司、超70万营销队伍
），接触行业头部人才资源