一、岗位职责
客户需求分析:深入了解客户招聘需求并提供专业建议。
候选人搜寻与筛选:通过多渠道搜寻并初步筛选符合要求的候选人。
面试与评估:安排面试并评估候选人的专业技能和文化契合度。
候选人跟进与维护:与候选人保持沟通并提供职业发展建议。
二、任职资格
教育背景:专科及以上学历。
工作经验:有招聘相关工作经验。
专业技能:熟练使用招聘工具和平台，具备数据分析能力。
沟通能力:具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效推动招聘进程。
其他要求:具备团队合作精神和较强的学习能力。